ODM جودة عالية الجودة مصانع تزييت المحرك مصانع - 3000 نوع الموزع التقدمي - جيانه
ODM عالي الجودة مصانع تزييت المحرك المساعدة - 3000 نوع الموزع التقدمي - Jianhedetail:
قطعة عمل مزدوجة زيت الزيت (بعد قيمة مواصفات قطعة العمل ، استخدم T للإشارة إلى منفذ زيت مزدوج) ، هناك منفذان للزيت ، على التوالي على طرفي قطعة العمل ؛ قطعة عمل منفردة الزيت (في مواصفات قطعة العمل بعد القيمة ، استخدم S للإشارة إلى منفذ زيت واحد) ، هناك منفذ زيت ، يمكن أن يكون في أي من طرفي العمل ، ويجب حظر منفذ الزيت في الطرف الآخر. لاحظ أنه بالنسبة لقطعة عمل منفذ الزيت المزدوج ، لا يمكن حظر أي منفذ زيت ، مما سيؤثر على عمله العادي ، وإلا فإن الموزع سوف يتلف.
خصائص الأداء
هذا موزع للنفط مع تصميم متقدم وهيكل معقول. يمكن استخدام سلسلة الموزع 3000 في الضغط العالي وظروف درجة الحرارة الواسعة. يمكن أن تشكل نظام تزييت خط واحد مع مضخات كهربائية و pneumatic. إنه مناسب للعديد من أدوات الآلات الكبيرة - المقياس وآلات الموانئ والمعدات ، أو الموزع الإناث للكبير - أنظمة تزييت الخط الواحد. والمنتجات المثالية للتطبيقات المماثلة.
أبعاد
معلمة المنتج
| مين - ماكس الضغط (MPA) | حجم المدخل | حجم المخرج | عمل حجم رقاقة (مم) | تثبيت ثقب المسافة (مم) | تثبيت الموضوع | الطول (أ) | أنبوب منفذ ديا (مم) | عمل درجة حرارة |
| 1.4 - 16 | RP3/8 | RP1/4 | 128*70*28 | 47.6 | 4 - M8 | A = 57.4+N*28.8n رقم رقاقة | معيار 6 مم | - 20 ℃ إلى +60 ℃ |
| عمل رقائق | معيار تدفق | كل شريحة كمية منفذ |
| 3000 - 25T | 0.4 | 2 |
| 3000 - 25S | 0.8 | 1 |
| 3000 - 50T | 0.8 | 2 |
| 3000 - 50s | 1.6 | 1 |
| 3000 - 75T | 1.2 | 2 |
| 3000 - 75S | 2.4 | 1 |
| 3000 - 100T | 1.6 | 2 |
| 3000 - 100s | 3.2 | 1 |
| 3000 - 125T | 2 | 2 |
| 3000 - 125S | 4 | 1 |
| 3000 - 150T | 2.4 | 2 |
| 3000 - 150s | 4.8 | 1 |
صور تفاصيل المنتج:
دليل المنتج ذي الصلة:
نحن نصر على تقديم إنشاء جودة متميز من خلال مفهوم الشركة الجيد للغاية ، ومبيعات المنتجات الصادقة إلى جانب أفضل المساعدة والسريعة. لن يجلب لك عنصر الجودة الممتاز فقط وربحًا كبيرًا ، ولكن الأهم من ذلك هو احتلال سوق تزييت المحرك المساعد عالي الجودة لا نهاية له - الموزع التقدمي من النوع 3000 - Jianhe ، سيقوم المنتج بتزويدها في جميع أنحاء العالم ، مثل: Cyprus ، و Zimbabwe ، و Geria ، ونحن نهدف إلى بناء علامة تجارية مشهورة يمكن أن تؤثر على مجموعة معينة من الأشخاص بالكامل. نريد من موظفينا أن يدركوا الذات - الاعتماد ، ثم تحقيق الحرية المالية ، وأخيرا الحصول على الوقت والحرية الروحية. نحن لا نركز على مقدار الثروة التي يمكننا تقديمها ، وبدلاً من ذلك ، نهدف إلى الحصول على سمعة عالية والاعتراف بسلعنا. نتيجة لذلك ، تأتي سعادتنا من رضا عملائنا بدلاً من مقدار الأموال التي نربحها. فريقنا سيبذل قصارى جهدك شخصيًا دائمًا.